С чем связано повышение пенсии в

II. вопросы по унификации пенсионного возраста вопрос с чем связана унификация пенсионного - страница №1/1

II. ВОПРОСЫ ПО УНИФИКАЦИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Вопрос 9. С чем связана унификация пенсионного возраста?
Ответ:

Повышение пенсионного возраста женщин связано с уменьшением трудового стажа работы на 1 января 1998 года. Более 12% женщин, обратившихся за назначением пенсии в 2012 году, уже не имели полного трудового стажа, накопленного на 1 января 1998 года, а к 2018 году полного стажа не будет у всех выходящих на пенсию женщин.


Это означает, что пенсия женщин, выходящих на пенсию после 2018 года, будет включать:

- базовую пенсию,

- солидарную (трудовую) пенсию из бюджета, соответствующую трудовому стажу до с чем связано повышение пенсии в 1 января 1998 года. При этом со временем размер трудовой пенсий может стать ниже устанавливаемого ежегодно минимального размера пенсии из-за неполного трудового стажа,

- накопительную пенсию из НПС в относительно небольших размерах, соответствующих пенсионным накоплениям.

По прогнозным расчетам, размер получаемой пенсий женщин будет составлять менее 40% от прежнего среднемесячного заработка уже в этом десятилетии.
В таких условиях унификация пенсионного возраста предлагается для увеличения стажа участия женщин в накопительной пенсионной системе и увеличения объема пенсионных накоплений, что, соответственно, должно привести к повышению размера получаемой пенсий из НПС.

Ожидается также, что к этому времени в результате проведения структурных преобразований в НПС и повышения эффективности управления пенсионными активами увеличатся инвестиционные доходы, перечисляемые на индивидуальные пенсионные счета.


Вопрос 10. С какого года планируется осуществить повышение пенсионного возраста женщин?
Будет ли повышение проведено одномоментно или постепенно? Коснется ли повышение всех женщин или только участниц одной накопительной компоненты?
Ответ:

Повышение пенсионного возраста в настоящее время используют, либо планируют использовать многие зарубежные страны.

Предложение по повышению пенсионного возраста женщин внесено в Правительство РК межведомственной рабочей комиссией. Обсуждение начато, и рабочая комиссия открыта для предложений и замечаний по этому вопросу.

Предлагаемый Межведомственной комиссией при Правительстве РК вариант для обсуждения следующий.


В соответствии с мировой практикой и отечественным опытом, который был реализован с 1996 по 2001 годы, повышение пенсионного возраста предлагается осуществлять постепенно, в течение 10 лет, увеличивая пенсионный возраст по 6 месяцев ежегодно, начиная с 2014 года.

Это позволило бы:


- во-первых, провести его безболезненно для лиц, предпенсионного возраста. Например, женщины, достигшие 58 лет, будут выходить на пенсию в 58,5 лет, то есть через 6 месяцев, кому 57 лет, то через год или в 59 лет;

во-вторых, психологически подготовиться и адаптироваться к новым условиям (для поколений, которые будут выходить на пенсию в 63 года);

в- третьих, принять меры по расширению возможностей продуктивной занятости для женщин. Правительство планирует разработать и реализовать специальные меры содействия занятости для женщин, находящихся в отпусках по уходу за детьми, самозанятых и безработных, а также женщин предпенсионного возраста.
Так как назначение пенсий из солидарной системы будет осуществляться до 2043 года, унификация пенсионного возраста будет касаться женщин, являющихся участниками как солидарной, так и накопительной пенсионной системы.
Вопрос 11. Какие условия для женщин будут созданы при повышении их пенсионного возраста?
Ответ: Во-первых, повышение пенсионного возраста женщин будет сопровождаться следующими мероприятиями:


  1. повышение квалификации женщин - наемных работников с отрывом и без отрыва от производства;

2. вовлечение в продуктивную занятость самостоятельно занятых женщин в рамках Программы занятости 2020;

3. расширение доступности микрокредитов для женщин, занимающихся предпринимательством или желающих открыть собственное дело;

4. обучение женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком по выбранным ими профессиям;
5.  внесение изменений в Трудовой кодекс, предусматривающих ужесточение требований к работодателю в части прекращения трудовых отношений с женщинами предпенсионного возраста;
6. субсидирование обязательных пенсионных взносов женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком.
Во-вторых, для женщин имеющих трудовой стаж до 1 января 1998 года будет сохранено право раннего выхода на пенсию:

- в 53 года, при общем стаже не менее 20 лет, женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста;

- в 45 лет, при общем стаже не менее 20 лет, женщинам, проживавшим в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года, не менее 10 лет, в соответствии с ЗРК "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне". 
Также, в трудовой стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.
В-третьих, для участниц НПС при достаточности пенсионных накоплений, будет сохранено право назначения пенсионных выплат из НПС в 50 лет.
Вопрос 12. Какие варианты повышения пенсионного возраста женщин имеются в мировой практике?
Ответ: Адаптацию пенсионных систем к старению населения за счет повышения пенсионного возраста в настоящее время используют, либо планируют использовать многие зарубежные страны (Великобритания, Германия, Франция, Норвегия, Швеция, Южная Корея, Чехия, Азербайджан, Украина, Эстония и др.).

При этом в 18 странах ЕС пенсионный возраст женщин уравнивается с пенсионным возрастом мужчин уже к 2020 году, пять планируют сделать это позже.


Планируемое повышение пенсионного возрастав отдельных странах
Страна
Текущий возраст выхода на пенсию
Планируемый возраст выхода на пенсию для женщин
Период повышения
пенсионного возраста (ПВ)
М
Ж
Германия
65
65
67
с 2012-2029 гг.
Ирландия
66
65
68
к 2014 г. - до 66 лет,

к 2021 г. - до 67 лет,

к 2028 г. - до 68 лет


Латвия
62
62
65
с 2014 – 2025 годы
Эстония
63
60,5
65
с 2016 - 2026 годы
Австрия
65
60
65
с 2024-2033 годы
 
Как правило, повышение пенсионного возраста не имеет принудительного характера.  Оно осуществляется гибко, наиболее щадящим образом для населения, при сохранении возможности выхода на пенсию в привычном пенсионном возрасте, но за счет соответствующей корректировки размера пенсии. Гражданам предоставляется возможность выбора и допускается гибкий выход на пенсию при наличии необходимого страхового стажа, или достаточности пенсионных накоплений, возможности получения частичной пенсии (США, Канада, Франция, Италия, Германия, Дания, Нидерланды, Финляндия, Швеция и др.).
Повышение пенсионного возраста в большинстве случаев осуществляется поэтапно с дифференциацией граждан/женщин, переводимых на новые условия, по возрасту и иным основаниям (многодетность, стаж работы во вредных для здоровья и тяжелых условиях труда, инвалидность и др.). Уровень повышения пенсионного возраста обычно составляет от 2 до 6 месяцев в год.

Например, в Южной Корее повышение пенсионного возраста для женщин (до 65 лет) будет осуществлено в течение 20 лет, во Франции – до 62 лет – за 8 лет, в Украине повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет - в течение 10 лет и т.д.


В отдельных случаях (Чехия) повышение осуществляется одномоментно с установлением возраста лиц, переходящих на новые условия.

 
Вопрос 13. От унификации возраста в первую очередь пострадают женщины, проживающие на селе. Что будет с ними? Как вы собираетесь их охватить накопительной пенсионной системой в предпенсионном возрасте?


Ответ: В соответствии с действующим законодательством в трудовой стаж женщин засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности. Это норма сохраняется и в предлагаемом законопроекте.

В этой связи при выходе на пенсию женщины, проживающие на селе, не работающие и не являющиеся участниками НПС, могут получать трудовую пенсию, минимальный размер которой соответствует 12 годам трудового стажа, а также базовую пенсию.


А для женщин, имеющих возможность и желающих работать в общественном производстве, будут реализованы меры по вовлечению их в продуктивную занятость как в рамках Программы занятости 2020, так и в рамках региональных программ.
Дополнительно, для обеспечения непрерывности осуществления пенсионных взносов и увеличения объема пенсионных накоплений предлагается ввести субсидирование ОПВ женщин в период их нахождения в отпусках, связанных с рождением и уходом за детьми.
Предусматриваются также минимальные гарантии пенсионного обеспечения для лиц, достигших пенсионного возраста.
Источник: http://davaiknam.ru/text/ii-voprosi-po-unifikacii-pensionnogo-vozrasta-vopros-s-chem-sv


Закрыть ... [X]

Увеличение пенсионного возраста - попытка пополнить бюджет страны? Транспортные расходы связанные с услугами

С чем связано повышение пенсии в С чем связано повышение пенсии в С чем связано повышение пенсии в С чем связано повышение пенсии в С чем связано повышение пенсии в С чем связано повышение пенсии в С чем связано повышение пенсии в С чем связано повышение пенсии в С чем связано повышение пенсии в